一般社団法人日本メディカルNLP＆コーチング協会

その「上から目線」、実は自分の心が映し出されている！？NLPの「知覚は投影」を理解して、医療現場でのコミュニケーションを劇的に改善する方法をわかりやすく解説します。

NLPでエネルギーチャージ！やりがいだけじゃ続けられない医療現場で、制限的ビリーフを手放しエネルギーを取り戻す方法を解説。充実した働き方を実現します。

NLPで医療従事者のやりがいとワークライフバランスを両立！情熱を再発見し、エコロジーの観点で内面の葛藤を解消。充実した働き方を実現する方法を解説します。

NLPで患者満足度を上げる方法とは？コミュニケーションの質を劇的に改善するNLPのテクニックをわかりやすく解説。医療現場での実例も紹介します。

NLPで「何回説明しても伝わらない」の原因を解明！「地図は領土ではない」と削除・歪曲・一般化の関係、LABプロファイルを活用した効果的なコミュニケーション法を医療現場で実現します。

NLPは怪しい洗脳宗教ではなく、エコロジーの観点を持つ科学的な技法です。医療からスポーツ、政治まで多くの分野で活用されています。その真実を徹底解説します。

医療現場で催眠言語とミルトンモデルを活用し、患者やチームとの信頼関係を深める方法を解説。NLPでコミュニケーション課題を総合的に解決します。

NLPは「インチキ」「科学的根拠がない」と批判されますが、実際にはコミュニケーションや自己成長に役立つ有用な手法です。この記事でその価値を論理的に解説します。

医療現場で活躍するNLPとコーチングの違いを徹底解説！NLPの具体的な技術がコミュニケーションと自己成長を飛躍的に向上させます。

医療現場でNLPが明かすマネジメントの真実。自主性だけでなく主体性を育み、オプション型のパターンで柔軟性を発揮。効果的なマネジメント術を詳しく解説します。

医療現場でリフレーミングを活用し、コミュニケーションと問題解決を向上。NLPを知らない人でも理解できる、その効果と実践方法を解説します。

医療現場での認知バイアスの発生原因を、NLPの削除・歪曲・一般化のプロセスから解説。具体的な克服方法と実例を紹介し、安全で高品質な医療提供を目指します。

「時間管理のマトリックス」は、スティーブン・コヴィ博士が『7つの習慣』で提唱した時間管理のツールです。これにより、タスクを第Ⅰ領域（緊急かつ重要）、第Ⅱ領域（緊急でないが重要）、第Ⅲ領域（緊急だが重要でない）、第Ⅳ領域（緊急でも重要でもない）に分類し、どのタスクに集中すべきかを明

医療現場で研修が職場に変化をもたらせない理由をNLPで解説。深層心理へのアプローチが鍵。効果的な研修方法とその実例を紹介し、持続的な変化を促します。

医療現場での褒め活をNLPのニューロロジカルレベルで解説。上位レベルで褒めることで深い影響を与え、職場環境とモチベーションを劇的に改善します。

医療現場でのコミュニケーションを劇的に向上させるために、NLPコーチングの活用法を解説。普通のコミュニケーションや一般的なコーチングとの違いを明確にし、実例を交えて紹介します。

医師がセルフイメージを低く感じる理由をNLPで解明。高ストレス環境でのネガティブな思考パターンを改善し、自己評価を高める方法を紹介します。

医療現場の人材育成にNLP（神経言語プログラミング）を活用することで、コミュニケーション能力やストレス管理が向上し、医療の質と組織の成長を促進します。

医療現場での接遇研修が効果を発揮しない理由をNLPの視点から解説。NLP研修への転換で真の人材育成と職場改善が可能になります。

この記事では、医療現場のパワハラがなぜ起こるのかを分析し、NLP（神経言語プログラミング）を活用してパワハラを防止・解決する方法を紹介します。コミュニケーション能力の向上と心理的要因の理解で、職場環境を改善し、医療の質とスタッフの幸福度を高めましょう。