一般社団法人日本メディカルNLP＆コーチング協会

医療現場にコーチング導入で、職務満足度向上、医療機関収益控除、バーンアウト軽減・患者満足度向上など様々なエビデンスがすでに出ています。そして、NLPは対話力を高める実践心理技術として活用可能でき、NLPもコーチングのテクニックが含まれ、より深いレベルでの変化を起こすことが可能です

※このブログ記事は将来書籍化する予定の文書を一時的に無料開放しているものです。予告なく読めなくなることがあります。 「若手に任せるべきか、自分でやるべきか？」——その葛藤、本当に必要か？ 部下や後輩ができると、必ずと言っていいほど経験するのが、「若手に仕事を任せるべきか、そ...

※このブログ記事は将来書籍化する予定の文書を一時的に無料開放しているものです。予告なく読めなくなることがあります。 　約30年前、私が研修医のときに指導医から「紹介状の返信は自分が紹介するようになると大切さがわかる」と教わりました。今、私のところには多くの医療機関から患者さ...

地方会での発表は名刺代わり。聞き手に信頼されるには、VAKモデルでのスライド作成とリアルな現場の課題を語ることが鍵です。

成績最下位の医学生から全国、海外から患者が集まる診療チームを築いた著者の実体験を基に、成功する診療スタイルの秘訣を解説。特別な才能や環境なしに、具体的な行動で結果を出す方法を伝授。

説明が下手な人が陥る「事実と主観」の混同をNLPで解決！メタモデルの質問、アソシエイトからディソシエイトへ、チャンクアップを活用し、医療従事者のコミュニケーションを劇的に改善する方法を解説します。

優秀な人ほど心を病む？NLPでうつ病・適応障害・パニック障害・不眠症を克服する方法を解説。アンカリングとヒプノセラピーで心と身体を一つのシステムに整え、充実した生活を手に入れましょう。

NLPを学ぶとコーチングスキルが上がる！信頼関係の構築や効果的な質問、問題の本質理解、新たな視点の提供で医療現場のコミュニケーションを劇的に改善する方法を解説します。

NLPでパワハラ上司との関係を劇的に改善！「パワハラ上司は保護犬と同じ」というメタファーを活用し、セルフイメージを高めて医療現場の人間関係を変える方法を解説。

その「上から目線」、実は自分の心が映し出されている！？NLPの「知覚は投影」を理解して、医療現場でのコミュニケーションを劇的に改善する方法をわかりやすく解説します。

NLPでエネルギーチャージ！やりがいだけじゃ続けられない医療現場で、制限的ビリーフを手放しエネルギーを取り戻す方法を解説。充実した働き方を実現します。

NLPで医療従事者のやりがいとワークライフバランスを両立！情熱を再発見し、エコロジーの観点で内面の葛藤を解消。充実した働き方を実現する方法を解説します。

NLPで患者満足度を上げる方法とは？コミュニケーションの質を劇的に改善するNLPのテクニックをわかりやすく解説。医療現場での実例も紹介します。

NLPで「何回説明しても伝わらない」の原因を解明！「地図は領土ではない」と削除・歪曲・一般化の関係、LABプロファイルを活用した効果的なコミュニケーション法を医療現場で実現します。

NLPは怪しい洗脳宗教ではなく、エコロジーの観点を持つ科学的な技法です。医療からスポーツ、政治まで多くの分野で活用されています。その真実を徹底解説します。

医療現場で催眠言語とミルトンモデルを活用し、患者やチームとの信頼関係を深める方法を解説。NLPでコミュニケーション課題を総合的に解決します。

医療現場で活躍するNLPとコーチングの違いを徹底解説！NLPの具体的な技術がコミュニケーションと自己成長を飛躍的に向上させます。

医療現場でNLPが明かすマネジメントの真実。自主性だけでなく主体性を育み、オプション型のパターンで柔軟性を発揮。効果的なマネジメント術を詳しく解説します。

医療現場でリフレーミングを活用し、コミュニケーションと問題解決を向上。NLPを知らない人でも理解できる、その効果と実践方法を解説します。

医療現場で研修が職場に変化をもたらせない理由をNLPで解説。深層心理へのアプローチが鍵。効果的な研修方法とその実例を紹介し、持続的な変化を促します。