一般社団法人日本メディカルNLP＆コーチング協会

医療現場にコーチング導入で、職務満足度向上、医療機関収益控除、バーンアウト軽減・患者満足度向上など様々なエビデンスがすでに出ています。そして、NLPは対話力を高める実践心理技術として活用可能でき、NLPもコーチングのテクニックが含まれ、より深いレベルでの変化を起こすことが可能です

たった一人のスタッフの対応が、病院や薬局全体の印象を決定づける。継続的なコミュニケーショントレーニングが信頼を守る鍵。

説明が下手な人が陥る「事実と主観」の混同をNLPで解決！メタモデルの質問、アソシエイトからディソシエイトへ、チャンクアップを活用し、医療従事者のコミュニケーションを劇的に改善する方法を解説します。

NLPでペイシェントハラスメントを防ぐ方法を解説。ラポールを築き、感情を承認し、メタモデルの質問で肯定的意図を引き出し、悪いニュースのお知らせの公式を活用して患者とのコミュニケーションを劇的に改善します。

その「上から目線」、実は自分の心が映し出されている！？NLPの「知覚は投影」を理解して、医療現場でのコミュニケーションを劇的に改善する方法をわかりやすく解説します。

NLPで患者満足度を上げる方法とは？コミュニケーションの質を劇的に改善するNLPのテクニックをわかりやすく解説。医療現場での実例も紹介します。

NLPで「何回説明しても伝わらない」の原因を解明！「地図は領土ではない」と削除・歪曲・一般化の関係、LABプロファイルを活用した効果的なコミュニケーション法を医療現場で実現します。

医療現場で活躍するNLPとコーチングの違いを徹底解説！NLPの具体的な技術がコミュニケーションと自己成長を飛躍的に向上させます。

医療現場でNLPが明かすマネジメントの真実。自主性だけでなく主体性を育み、オプション型のパターンで柔軟性を発揮。効果的なマネジメント術を詳しく解説します。

医療現場で研修が職場に変化をもたらせない理由をNLPで解説。深層心理へのアプローチが鍵。効果的な研修方法とその実例を紹介し、持続的な変化を促します。

医療現場でのコミュニケーションを劇的に向上させるために、NLPコーチングの活用法を解説。普通のコミュニケーションや一般的なコーチングとの違いを明確にし、実例を交えて紹介します。

医療現場での接遇研修が効果を発揮しない理由をNLPの視点から解説。NLP研修への転換で真の人材育成と職場改善が可能になります。