一般社団法人日本メディカルNLP＆コーチング協会

NLPでパワハラ上司との関係を劇的に改善！「パワハラ上司は保護犬と同じ」というメタファーを活用し、セルフイメージを高めて医療現場の人間関係を変える方法を解説。

医療現場でリフレーミングを活用し、コミュニケーションと問題解決を向上。NLPを知らない人でも理解できる、その効果と実践方法を解説します。

医療現場での褒め活をNLPのニューロロジカルレベルで解説。上位レベルで褒めることで深い影響を与え、職場環境とモチベーションを劇的に改善します。